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薪金保险计划 (Paycare)
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薪金保险能满足您的需要
薪金保险可以特别拟划以配合您个人的需要，您只需作出下列各项决定：
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薪金保单或薪金附加利益保单?
您可以购买一份独立的薪金保单或一份薪金附加利益保险，附加于您在大东方投保的固定保费的终身、储蓄或投资联结保单。
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每月残废利益－ 平衡或加速
您的投保额可以高达过去 12 个月的月均收入的 75% 。您可以选择领取平衡的每月残废利益或年率 2.5% 的速增利益，以抵消通货膨胀。 |
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保险期
您可以选择 10 至 30 年的保险期，或投保至下一次生日年龄 55 岁， 60 岁或 65 岁。
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残废利益领取前期限
这是指遭致残废后到开始领取每月残废利益之间的那一段时期。您可以选择 60 天、 90 天或 180 天。
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利益赔偿期限
选择您领取赔偿金的最长期限，它最长可以达至您下一次生日年龄 55 岁， 60 岁或 65 岁。
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缴付保费方式
您可以选择以每月、每三个月、每半年或常年分期付款的方式缴交保费 * 。在您领取完全或部分残废利益期间，将能豁免缴交保费。 |
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* 保费率不受保证。
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LIG
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以上资料只供一般参考之用，它不是一份保单合约，请参阅保单文件里有关此保险计划的确实条款。
购买人寿保险是一项长期的承诺，保单过早断保，一般上牵涉很高的开支，而您所取回的退保价值可能少过所付出的保费的总和。
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